
未経験から経験者まで。金子設計で設備・電気設計者として働く1日の流れ
金子設計で働く社員の1日は、図面・計画に集中する時間と、打合せや現場確認の時間がバランス良く組み合わさっています。 9:00 出社・メールチェック 出社後は、まずメールや一日のスケジュールの確認から始めます。 官公庁や元請設計事務所から届いた連絡、施工会社からの質問、社内メンバーからの相談などを確認し、その日の優先順位を整理します。 9:30~11:30 図面・計画作業 午前中は、できるだけ設計や図面作業に集中する時間にあてています。 11:30~12:00 社内打合せ 午前中の終わりには、担当案件の進捗確認や、設計方針の共有のための短い打合せを行うことがあります。ここでは、代表や担当者が案件の全体像やスケジュール、注意すべきポイントを共有し、メンバーそれぞれの役割を確認します。12:00~13:00 昼休憩 昼休みは事務所付近で外食する人、自席で弁当を食べる人など、過ごし方はそれぞれです。 仕事の話だけでなく、趣味や家族の話で盛り上がることも多く、肩の力を抜いて過ごせる時間になっています。13:00~15:00 官庁・施主・社内ミーティング 午後は、官公庁や施主、設計JVのパートナーとの打合せが入ることが多い時間帯です。 改修案件では、既存設備の状況や運用上の制約を踏まえながら、どのように更新・改善していくかを説明し、先方の要望も聞きながら計画を詰めていきます。 15:00~16:30 現地調査・工事監理(ある日の例) 週に数回は、現場へ出向いて既存設備の調査や工事監理を行います。16:30~18:00 図面修正・翌日の準備 事務所に戻ったら、現地調査や打合せで得た情報を図面や資料に反映します。 施工会社からの質疑への回答書をまとめたり、官庁への提出資料を整えたりしながら、翌日の作業予定を整理します。残業は週5時間程度を目安としており、18時前後には退社する社員がほとんどです。このように、金子設計の1日は、設計にしっかり向き合いながら、現場や打合せにも関わるバランス型のスケジュールです。

設計業務紹介|未経験者も経験者も 「建物全体」を学べる設備設計の仕事
金子設計の設備設計は、空調や配管だけを部分的に描く仕事ではなく、建物全体のインフラを考える仕事です。公共施設や学校、体育館、福祉施設、工場など、用途の違う建物ごとに「どんな環境が求められるか」を整理し、空調・給排水衛生・電気・防災設備を組み合わせて計画していきます。未経験で入社した方は、まず図面のトレースや修正、簡単な機器リスト作成などからスタートします。 先輩が担当している実際の案件に入り、図面の見方や設備記号、配管・ダクトの流れなどを実務を通じて覚えていきます。慣れてくると、小中学校や福祉施設など比較的規模の小さい建物で、一部フロアの空調計画や配管ルート検討を任されるようになり、自分の描いた図面がそのまま現場で形になっていく過程を経験できます。経験者の方には、これまでの得意分野に応じて、最初から計画・打合せフェーズに参加してもらいます。 県庁舎やスタジアム、体育館、工場などの案件では、発注者や意匠事務所との打合せで方式の比較検討を行い、負荷計算・機器選定・系統図作成から、現場での配管・ダクト・ケーブルの確認まで、一連の流れをリードしていくポジションです。金子設計は、デザインビルドや設計プロポーザル、PFI事業にも取り組んでいるため、「提案書づくり」も重要な業務のひとつです。 設備方式のメリット・デメリットや省エネ・BCPの考え方をまとめ、図や文章でわかりやすく伝える経験を通じて、単なる図面作成にとどまらない“提案できる設備設計者”へと成長していけます。こうした日々の仕事を通じて、「設備だけ」を見るのではなく、「建物全体」を理解しながら最適な設備を考えられる設計者を育てていく──それが金子設計の設備設計の仕事です
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実力を磨きたい次世代の皆さんに
実力を磨きたい次世代の皆さんに
埼玉で腰を据えて働きながら、設備・電気の総合力を磨く勤務地は埼玉県内で、通勤の負担を抑えながら、腰を据えて設備設計の仕事に向き合える環境です。 勤務体系はカレンダーどおりの勤務が基本で、残業時間は週5時間程度を目安としており、家庭やプライベートとの両立を大切にしたい30代にとっても無理のない働き方が可能です。業務では、空調・給排水衛生・電気設備のいずれか一分野に特化することも、複数分野を横断して関わることもできます。 これまで施工図や一部分の設計が中心だった方にとっては、「建物全体を俯瞰して計画をまとめる」経験を積むことで、数年先には若手を指導する立場や、案件の主担当として活躍するポジションを目指せます。30代として、「今の会社でこのまま行くのか」「もう一度、設計の中身で勝負できる環境に身を置くのか」を考え始めている方へ。 金子設計は、設備設計者としてのキャリアをもう一段引き上げたい30代の方にとって、経験と実力を正面から評価し、長期的な成長を共に描いていける職場です。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 設備技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 埼玉県狭山市 |
| 給与 | 未経験者月給250000円 賞与(年間2回)約500000円 経験5年月給333000円 賞与(年間2回)約999000円 経験10年月給450000円 賞与(年間2回)約1500000円 |
| 説明文章 | 私どもの会社はトップダウン方式ではなく横の連携を取り社員からのボトムアップ方式を目指しております。より良い会社に、成長し地域社会に貢献するためには個々人の能力を最大限発揮できるよう共に成長し、未来を創造していきましょう。 |
| 給与詳細 | 最大月給:250,000円 経験などを考慮して決定いたします。 ※設備設計一級建築士及び一級建築士月額:20,000円、建築設備士月額:10,000円、二級建築士及び一級管工事・一級電気工事施工監理士:月額5,000円、その他資格により手当 |
| 住所 | 〒350-1306
埼玉県狭山市富士見2丁目21−5 |
| 勤務時間 | 8:00~19:00 1時間休憩、実質稼働 8時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険 賞与:基本年2回+期末 |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:04-2956-1731 連絡先:04-2956-1731 |
お気軽にご連絡ください
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事業所へのアクセス方法と立地環境をご案内して狭山市本社とさいたま市事務所をご紹介
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株式会社金子設計
| 住所 | 〒350-1306 埼玉県狭山市富士見2丁目21−5 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
04-2956-1731 |
| 営業時間 | 9:00~18:00 |
| 定休日 | 土曜日,日曜日,祝日 |
| 代表者名 | 木村 邦房 |
| 設立/創業年月日 | 1966年10月 |
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