-
都市部で培った経験を地域密着プロジェクトで発揮出来る
-
あなたの専門技術をより高度な案件で磨ける
-
最新のBIM技術を活用した設計でスキルアップ出来る
-
企画、計画、実施、工事監理まで一貫して関われる環境がある
-
通勤時間・残業の負担を抑え、働きやすさを高められる
-
ベテラン技術者との距離が近く、実務でノウハウを吸収出来る
-
公共施設などインフラ整備を通じて長く地域に貢献出来る
株式会社金子設計の強み
信頼できるパートナーと共に成長するチャンス
-
Point 01
安心の事業基盤当社は58年間、地域に根ざした設備設計を提供し続けてきました。元請け率70%を誇り、長期的な安定を実現しています。これにより、経験を持つ技術者には理想的な環境を提供し、次世代の技術者の育成にも力を入れています。 -
Point 02
多様なプロジェクトへの参加埼玉県内で幅広い公共施設や病院、福祉施設などの設備設計に携わることができます。多様なプロジェクト経験を積むことで、キャリアを一層充実させることができるでしょう。都内で培ったスキルを存分に活かし、地域貢献にも繋がります。 -
Point 03
成長を支援する制度資格取得支援制度や研修制度を整え、技術者としての成長を全面的にバックアップします。また、働きやすい環境を整え、プライベートとの両立も図りやすく、長期的なキャリア形成を実現できる職場です。
例えば、県内のある病院案件では、医療現場において必要な空調設備の設計を担当しました。このプロジェクトでは、患者さんや医療従事者にとって快適で安全な空間を提供することを目指し、最新の技術やノウハウを駆使して設計を行いました。結果として、無事に納品し、依頼主からは高い評価を受けました。このような成功事例は、私たちが長年培ってきた技術力や専門性をもとに実現したものです。また、地域密着型の事業運営を行う中で、信頼関係を築いています。
公共施設の設計においても、私たちの実績は数多くあります。例えば、地域の交流拠点となるような公民館の設計も行いました。このプロジェクトでは、地域住民に利用されることを考慮し、コミュニティのニーズに応える多機能性を持たせることが重要でした。そうした中で、私たちは地域の方々との意見交換を密に行い、そのフィードバックを設計に反映させることで、より利用される施設へと導くことができました。
これらの事例が示すように、株式会社金子設計では、単に設備を設計するだけでなく、その先にいる人々の生活や社会の中でどのように役立つかを常に考えて行動しています。埼玉という地域に深く根付いた活動を通じて、信頼性の高い設計事務所としての地位を築き続けています。私たちと一緒に、こうした社会貢献性の高いプロジェクトに携わりながら、さらなるキャリアアップを図ることができる方をお待ちしております。

また、当社は女性が多く活躍する職場でもあり、20代から60代までの幅広い年代が共に働いています。性別や年代に関係なく、皆が意見を言いやすいフラットな雰囲気を大切にしており、アイデアや新たな提案が受け入れられる職場づくりを心がけています。このような職場環境では、社員が成長できるだけでなく、チーム全体のパフォーマンスも向上します。
株式会社金子設計に加わることで、埼玉県内の公共施設や病院などの重要なプロジェクトに携わる機会を得ることができます。デザインや設計の分野で求められる高度な技術と豊富な経験を活かし、設備設計の知識をさらに深めていくことができるでしょう。業務を通じて、地域社会に貢献する意義を感じながら、安定した事業基盤の中でキャリアを築くことが可能です。
私たちと共に、埼玉の地で新たな挑戦をしませんか。技術者としての成長を目指す方々を心よりお待ちしております。
成長を支援する制度
株式会社金子設計では、設備設計の実務経験をお持ちの方が、さらに専門性と担当領域を広げていけるよう、成長支援の制度を整えています。現場で培ってきたスキルをベースに、中長期的なキャリアアップを目指せる環境です。資格取得支援業務に関連する資格試験の受験料や講習費用の一部を会社が負担し、一級建築士・建築設備士・施工管理技士などへのチャレンジを後押しします。外部セミナー・講習会への参加支援 設備設計やBIM、省エネ・ZEBなど最新トレンドに関するセミナー参加を推奨し、受講費用の補助や出張扱いでの参加を認めています。キャリア面談と目標設定 上長との定期面談で、「担当したい建物種別」「取りたい資格」「目指したいポジション」などを共有し、年間の成長目標を一緒に設定します。情報共有・勉強会 社内での事例共有会や図面レビュー会を定期的に行い、他メンバーの工夫やノウハウを学べる場を設けています。経験者同士で意見交換を行いながら、お互いのスキルアップにつなげます。このように、日々の業務だけでなく、資格・研修・面談を組み合わせることで、「経験を止めずに伸ばし続けられる」ことを重視した制度設計としています。
入社して驚いたのは、図面のチェックや打ち合わせの場で、年次に関係なく意見を求められることです。自分の考えをぶつけると、良い点も改善点もその場でフィードバックしてもらえるので、単に指示通りに描くだけでなく、「なぜこの設備計画なのか」を考える習慣が身に付きました。また、経験者だからといって即戦力として放り出されるのではなく、得意分野・これから伸ばしたい分野を上司とすり合わせながら担当案件を決めてもらえるのもありがたいところです。例えば、私は空調が得意で給排水は経験が浅かったのですが、空調をリードしつつ給排水も学べる案件を意図的に割り当ててもらい、無理なくスキルの幅を広げることができています。「都内で積んだ経験を、もっと主体的に活かしたい」「設備設計者として腰を据えて成長したい」と考えている方には、ちょうどよい規模感と裁量のバランスだと思います。技術と働きやすさの両方を大切にしながら、長くキャリアを描いていきたい方にぜひ来てほしい職場です。
実際に働いている社員たちは、その経験を通じて「ここでは自分を成長させられるし、やりがいを持って仕事に取り組める」と感じています。自身の成長を実感できる環境で、あなたも共に未来を築いてみませんか。多様な案件に取り組みながらも、確かな成長を実現できる舞台がここにあります。
メールアドレスは「info@kanekosekkei.jp」、電話番号は「04-2956-1731」です。定休日は土曜日、日曜日、祝日ですが、平日の9:00から18:00の間であれば対応可能です。お返事を心よりお待ちしております。
私たちは、あなたのキャリアをさらに伸ばすための新しい舞台をご用意しています。埼玉県での職場環境と成長機会について、ぜひ直接お話しできることを楽しみにしています。
Contact
お問い合わせ
Related
関連記事
Related
関連記事
-
2026.09.24埼玉県の未来を支える設計技術者へ。地域社会に信頼される専門家になる|金子設計 -
2026.01.27設備設計の仕事と1日の流れ|未経験から実務を学べる埼玉の設計事務所・金子設計 -
2025.12.04残業少なめの環境 | 埼玉県で設備設計の求人なら株式会社金子設計 -
2025.12.04資格取得を支援 | 埼玉県で設備設計の求人なら株式会社金子設計 -
2025.12.04女性が活躍できる | 埼玉県で設備設計の求人なら株式会社金子設計 -
2025.12.04テレワークが可能は設備設計の求人 | 埼玉県で柔軟に働きたい方は金子設計へ -
2026.01.1630代・40代の設備設計技術が活きる埼玉の設計事務所|公共施設中心の正社員募集 -
2026.04.22月60時間の残業地獄から脱出。施工管理から設計へ、キャリア転換のチャンス|金子設計【埼玉】 -
2026.01.2130~40代の設備設計経験者歓迎|埼玉でキャリアを活かす転職チャンス -
2026.01.15設備設計で高収入を目指す|埼玉でクリエイティブな設計キャリア採用 -
2026.01.13女性設計者のキャリアアップ応援|埼玉で長く働ける設計事務所 -
2026.01.23設備設計に向いてる人・向いてない人とは?埼玉でキャリアを考えるあはたへ -
2025.12.26設計事務所への就職・転職に不安を感じる理由とその乗り越え方|埼玉でキャリアを考える人へ -
2026.05.07埼玉でキャリア復帰したい方へ|金子設計の建築設備CAD・トレース・アシスタント募集 -
2026.04.15設備設計の経験を次のステージへ|転職で判断できる設計者になる|株式会社金子設計【埼玉県】 -
2025.12.17転職で設備設計の技術を磨く|埼玉の設計事務所でスキルアップしたい方へ -
2026.02.10埼玉で公共建築の設備設計を担う少数精鋭事務所 -
2026.03.23建築設備設計の求人|公共建築の電気設備設計エンジニア募集【埼玉・狭山】