設備設計は専門性が高い仕事でありながら、「残業は多いのに、手取りはなかなか増えない」「有給も取りづらく、気づけば年だけ重ねている」という声が多い業界です。 短納期の案件を次々とこなし、平日も休日も図面と向き合っているのに、その努力が十分に賃金や休暇に反映されていないと感じると、「この働き方を続けて、将来自分や家族を守れるのか」という不安が大きくなっていきます。 また、東京の大手に勤めていると、給与水準は悪くなくても、家賃や通勤時間、生活コストが高く、可処分所得や自由な時間が思ったほど残らないという悩みもあります。 金子設計は、派手な高年収を約束できる会社ではありませんが、「仕事量・責任・報酬・休み」のバランスが取れた、“等身大で続けられる働き方”を大切にしています。公共建築を中心とした安定した受注と、過度な残業に頼らない案件運営により、時間単価が極端に下がらないようにすることが前提。 そのうえで、資格取得や役割の広がりに合わせて給与を見直していくことで、「頑張った分が少しずつ自分と家族の生活に返ってくる」感覚を持てるようにしたいと考えています。