
電気、空調、衛生——いずれか一つの分野で、深い専門性を追求したい設計者へ
設備設計には、大きく分けて三つの領域があります。電気設備設計、空調・機械設備設計、衛生設備(給排水)設計です。 本来、高度な設計技術者になるためには、これら全てを「バランスよく」理解することが理想的です。しかし、現実には、「電気が得意だが、空調は素人同然」「給排水設計のプロだが、電気は分からない」——こうした「単一分野の深い専門性を持つ設計者」が、業界では最も評価されるのです。 なぜか。それは、専門分野での深い知識が、プロジェクト全体の質を左右するからです。 例えば、病院の新築プロジェクト。衛生設備設計が不十分であれば、院内感染のリスクが高まる。空調設計が不十分であれば、患者の快適性が損なわれる。電気設備設計が不十分であれば、医療機器の操作に支障が生じる可能性さえある。こうした「命に関わる課題」に対応するためには、各領域での「深い専門性」が不可欠なのです。 金子設計では、各設計者が、自分の最も得意な分野を深掘りすることが可能です。 「電気設備設計が好き」であれば、複数の公共施設の電気設計に携わり、その過程で、高度で複雑な電気設計課題に次々と直面し、解決していく。その経験の中で、「埼玉県の公共施設電気設計のエキスパート」へと進化することができるのです。 「空調・機械設備が好き」であれば、学校、庁舎、福祉施設——様々なタイプの施設の空調設計に携わることで、異なる利用パターンに対応する設計技術を習得できるのです。 「衛生設備(給排水)設計が好き」であれば、福祉施設での「確実な衛生管理」「高齢者に配慮した使いやすさ」といった課題に取り組むことで、単なる「法規適合」ではなく、「利用者の実生活に基づいた設計」を追求できるのです。 設備が好きだ。自分の得意分野を究めたい。そうした志を持つ設計技術者にとって、金子設計は「最高の環境」です。

「専門分野を極める過程で、職業的な深い充足感と市場価値の向上が両立する」
「得意分野を深掘りする」ことの価値は、何か。それは、職業人としての深い充足感と、市場での高い評価の両立です。 自分が選んだ専門分野で、継続的に難度の高い課題に向き合う。その過程で、新しい知識を習得し、設計技術を磨き、施工現場での失敗から学ぶ。こうした「専門性の追求」の中で、職業人としての深い充足感が生まれるのです。 同時に、「この領域のエキスパート」というポジションが確立されると、市場での価値が飛躍的に高まります。なぜなら、クライアントは「その領域の最高の設計者」を求めているからです。 例えば、「衛生設備設計のエキスパート」であれば、複雑で高度な衛生設計が必要な案件は、あなたに頼みたくなるのです。その結果、より高い報酬の案件に携わることができ、給与も自動的に上がっていくのです。 金子設計での設計者人生は、この「専門性の深掘り」によって形作られます。50年の公共施設設計の実績の中で、自分の得意分野で継続的に難度の高い課題に取り組む。その過程で、「この領域では、埼玉県でなら自分に勝てる人はいない」という自信を獲得することができるのです。 その自信と実績こそが、あなたの職業人としての最高の資産です。 「設備が好き」という単純な情熱から始まった専門性の追求が、やがて「業界を代表するエキスパート」という地位をもたらす——それが、金子設計での職業人生です。
MESSAGE
MESSAGE
実力を磨きたい次世代の皆さんに
実力を磨きたい次世代の皆さんに
埼玉で腰を据えて働きながら、設備・電気の総合力を磨く勤務地は埼玉県内で、通勤の負担を抑えながら、腰を据えて設備設計の仕事に向き合える環境です。 勤務体系はカレンダーどおりの勤務が基本で、残業時間は週5時間程度を目安としており、家庭やプライベートとの両立を大切にしたい20-30代にとっても無理のない働き方が可能です。業務では、空調・給排水衛生・電気設備のいずれか一分野に特化することも、複数分野を横断して関わることもできます。 これまで施工図や一部分の設計が中心だった方にとっては、「建物全体を俯瞰して計画をまとめる」経験を積むことで、数年先には若手を指導する立場や、案件の主担当として活躍するポジションを目指せます。30代として、「今の会社でこのまま行くのか」「もう一度、設計の中身で勝負できる環境に身を置くのか」を考え始めている方へ。 金子設計は、設備設計者としてのキャリアをもう一段引き上げたい方にとって、経験と実力を正面から評価し、長期的な成長を共に描いていける職場です。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 設備技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 埼玉県狭山市 |
| 給与 | 未経験者月給250000円 賞与(年間2回)約500000円 経験5年月給333000円 賞与(年間2回)約999000円 経験10年月給450000円 賞与(年間2回)約1500000円 |
| 説明文章 | 私どもの会社はトップダウン方式ではなく横の連携を取り社員からのボトムアップ方式を目指しております。より良い会社に、成長し地域社会に貢献するためには個々人の能力を最大限発揮できるよう共に成長し、未来を創造していきましょう。 |
| 給与詳細 | 最大月給:250,000円 経験などを考慮して決定いたします。 ※設備設計一級建築士及び一級建築士月額:20,000円、建築設備士月額:10,000円、二級建築士及び一級管工事・一級電気工事施工監理士:月額5,000円、その他資格により手当 |
| 住所 | 〒350-1306
埼玉県狭山市富士見2丁目21−5 |
| 勤務時間 | 8:00~19:00 1時間休憩、実質稼働 8時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険 賞与:基本年2回+期末 |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:04-2956-1731 連絡先:04-2956-1731 |
お気軽にご連絡ください
Company
事業所へのアクセス方法と立地環境をご案内して狭山市本社とさいたま市事務所をご紹介
Company
事業所へのアクセス方法と立地環境をご案内して狭山市本社とさいたま市事務所をご紹介
株式会社金子設計
| 住所 | 〒350-1306 埼玉県狭山市富士見2丁目21−5 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
04-2956-1731 |
| 営業時間 | 9:00~18:00 |
| 定休日 | 土曜日,日曜日,祝日 |
| 代表者名 | 木村 邦房 |
| 設立/創業年月日 | 1966年10月 |
Recruit
採用エントリー
Recruit
採用エントリー
Related
関連記事
Related
関連記事
-
2025.12.04安定した環境で働ける設備設計|金子設計 -
2026.03.25設備設計アシスタント求人|数字が得意な女性歓迎!計算業務メインのサポート職【20~40代】 -
2025.12.04資格取得支援制度が充実した設備設計 -
2026.01.30埼玉で設備設計エンジニアとしてキャリアを伸ばす新しい舞台|金子設計 -
2026.02.02デザインビルド・プロポーザルで選ばれる設備設計|学校・体育館の空調改修プロジェクト -
2026.04.15ライフスタイルに合わせた埼玉の設備設計求人を見つけよう! -
2026.02.07狭山発の地域密着型設備設計事務所で公共建築プロジェクトに関わるエンジニア募集【埼玉】 -
2026.03.31東京多摩エリアの公共建築設備設計エンジニア募集【埼玉・狭山】 -
2026.02.09設備設計の求人|東京多摩エリアの案件で経験を活かせる方募集「即戦力」 -
2025.12.04転職で設備設計のプロを目指す | 埼玉県でスキルアップ出来る求人なら金子設計 -
2025.12.04求人のご案内 | 埼玉県で設備設計の求人なら株式会社金子設計 -
2025.12.04設備設計の経験者歓迎|埼玉で即戦力を求める求人・金子設計 -
2025.12.15埼玉県で設備設計求人をお探しなら金子設計|公共施設中心の正社員募集 -
2026.01.06埼玉県で設備設計の仕事を探している方へ|金子設計の求人と働き方 -
2026.01.13建築設備設計の求人を埼玉で探しているなら金子設計 -
2026.01.13新卒・第二新卒歓迎の設備設計求人|未経験からスタート出来る埼玉の金子設計