
適さと省エネのバランスを追求。学校、庁舎、福祉施設での空調設計で、環境と利用者満足を両立
空調設備設計の役割は、単純に「快適な温度を提供する」ことだけではありません。実は、建物全体のエネルギー効率を左右する、極めて重要なシステムなのです。 政府のCO2削減目標、企業のESG経営、自治体の脱炭素方針——社会全体が「環境配慮」を求めている時代、空調設計者は「快適さ」と「省エネルギー」の両立を追求する必要があります。 その課題の難度は高いです。なぜなら、「快適さを追求すれば、消費電力が増える」「省エネを優先すれば、利用者の快適性が損なわれる」——この両立は、一見矛盾しているからです。 しかし、高度な空調設計技術があれば、この矛盾を解決することができます。例えば、「利用パターンに応じた制御」により、不要な時間帯の冷暖房を削減する。「自然エネルギー(太陽光、自然通風)の活用」により、機械空調の負荷を減らす。「最新の空調機器」を導入することで、同じ快適性を、より低いエネルギー消費で実現する——こうした「統合的な設計」が可能なのです。 金子設計での空調設備設計者は、この「快適さと省エネの両立」を、毎日のプロジェクトで追求することになります。 県立高校の校舎改修では、「生徒たちが集中できる学習環境の温度」と「運用コストの削減」を同時に実現する空調設計をします。庁舎の大規模修繕では、「市民サービスを提供する環境の快適さ」と「市役所のCO2削減目標」を両立させる設計をします。福祉施設では、「高齢者の体温調節の課題に対応した空調」と「省エネ化」を両立させる設計をします。 こうした「複合的な課題解決」の中で、空調設計の専門性は飛躍的に高まるのです。

CASBEE評価、BEM、最新空調技術——環境配慮型設計で、業界のトレンドを 先導する
CASBEE(建築環境総合性能評価システム)による環境性能評価、BEM(ビルエネルギーマネジメント)システムの導入、ヒートポンプ技術やVRF(可変冷媒流量)システムなどの最新機器——こうした「新しい技術」が、次々と空調設計に導入されるようになっているのです。 さらに、太陽光パネルと組み合わせた「ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)設計」も、公共施設では一般的になりつつあります。これは、「建物が消費するエネルギーをゼロにする」という極めて高度な設計目標であり、空調設備設計者の専門性が不可欠なのです。 金子設計では、こうした「最新技術」に対応できる空調設計者を育成しています。 当社にはCADBEE資格保有者が複数在籍しており、環境性能評価に基づいた「科学的な空調設計」を実践しています。さらに、最新のBEMシステムやシミュレーションソフトを導入しており、設計段階で「実際の省エネ効果」を予測・検証することができます。 こうした「最先端の設計環境」の中で、最新の空調技術を習得することで、あなたは「業界のトレンドを先導する空調設計者」へと進化することができるのです。 さらに、当社の50年の実績の中には、様々なタイプの施設での空調設計が蓄積されています。「この施設タイプでは、この空調方式が最適」「この地域の気候では、この設計が効果的」——こうした「実践的な知見」を活用することで、より効率的で、より高品質な設計が実現可能になります。 快適さと省エネの両立を追求し、最新技術を駆使して、社会全体の脱炭素化に貢献する空調設計者——それが、金子設計での空調設備設計者の仕事です。
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実力を磨きたい次世代の皆さんに
実力を磨きたい次世代の皆さんに
埼玉で腰を据えて働きながら、設備・電気の総合力を磨く勤務地は埼玉県内で、通勤の負担を抑えながら、腰を据えて設備設計の仕事に向き合える環境です。 勤務体系はカレンダーどおりの勤務が基本で、残業時間は週5時間程度を目安としており、家庭やプライベートとの両立を大切にしたい20-40代にとっても無理のない働き方が可能です。業務では、空調・給排水衛生・電気設備のいずれか一分野に特化することも、複数分野を横断して関わることもできます。 これまで施工図や一部分の設計が中心だった方にとっては、「建物全体を俯瞰して計画をまとめる」経験を積むことで、数年先には若手を指導する立場や、案件の主担当として活躍するポジションを目指せます。30代として、「今の会社でこのまま行くのか」「もう一度、設計の中身で勝負できる環境に身を置くのか」を考え始めている方へ。 金子設計は、設備設計者としてのキャリアをもう一段引き上げたい3方にとって、経験と実力を正面から評価し、長期的な成長を共に描いていける職場です。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 設備技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 埼玉県狭山市 |
| 給与 | 未経験者月給250000円 賞与(年間2回)約500000円 経験5年月給333000円 賞与(年間2回)約999000円 経験10年月給450000円 賞与(年間2回)約1500000円 |
| 説明文章 | 私どもの会社はトップダウン方式ではなく横の連携を取り社員からのボトムアップ方式を目指しております。より良い会社に、成長し地域社会に貢献するためには個々人の能力を最大限発揮できるよう共に成長し、未来を創造していきましょう。 |
| 給与詳細 | 最大月給:250,000円 経験などを考慮して決定いたします。 ※設備設計一級建築士及び一級建築士月額:20,000円、建築設備士月額:10,000円、二級建築士及び一級管工事・一級電気工事施工監理士:月額5,000円、その他資格により手当 |
| 住所 | 〒350-1306
埼玉県狭山市富士見2丁目21−5 |
| 勤務時間 | 8:00~19:00 1時間休憩、実質稼働 8時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険 賞与:基本年2回+期末 |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:04-2956-1731 連絡先:04-2956-1731 |
お気軽にご連絡ください
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事業所へのアクセス方法と立地環境をご案内して狭山市本社とさいたま市事務所をご紹介
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株式会社金子設計
| 住所 | 〒350-1306 埼玉県狭山市富士見2丁目21−5 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
04-2956-1731 |
| 営業時間 | 9:00~18:00 |
| 定休日 | 土曜日,日曜日,祝日 |
| 代表者名 | 木村 邦房 |
| 設立/創業年月日 | 1966年10月 |
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