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埼玉県で設備設計を仕事にするなら 公共施設などの設備設計から工事監理まで、多様な案件に携わりながら、着実な成長を。

なぜ「設備設計」なのか?

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    未経験者にも安心な教育支援を実施。

  • check_box 幅広い分野の設備設計を通じて技術力を高めるチャンス。
  • check_box 育成に力を入れ、資格取得支援制度でキャリアアップをサポート。
  • check_box プライベートとの両立がしやすい、柔軟な働き方を実現。
  • check_box 社員からのアイデアを重視し、参加型の職場環境を推進。
設備設計は建物の機能性と快適性を追求する重要な役割。公共施設や病院など、社会に貢献できる仕事であり、やりがいを感じられます。当社では、未経験からでもプロを目指せる環境を整えています。あなたの成長をサポートし、一緒に次世代の技術者を目指しましょう。
未経験者を歓迎する理由

未経験者を歓迎する理由

スキルを安心して磨くサポート体制

  • Point 01

    基本から教わりながら、実務で設備設計を学べる

    未経験の方は、図面修正や簡単な資料作成など、取り組みやすい業務からスタートします。先輩がそばで画面を見ながら「なぜこう描くのか」まで説明するため、学校や独学では分かりにくい“実務としての設備設計”を一歩ずつ身につけることができます。


  • Point 02

    少人数だから、質問しやすく距離が近い

    金子設計は少人数の事務所なので、代表や先輩との距離が近く、分からないことをその場で聞きやすい雰囲気があります。「こんなこと聞いていいのかな」と遠慮する必要はなく、図面のことから仕事の進め方まで、気軽に相談しながら覚えていける環境です。

  • Point 03

    将来を見据えた資格取得・キャリアアップを応援

    資格取得を目指す方には、講習やスクール費用の一部補助などでバックアップします。改修・官公庁案件を多く経験しながら資格にも挑戦できるため、未経験スタートでも、長期的に“設備設計のプロ”としてキャリアを築いていくことができます。

幅広い業務内容

設備設計の仕事は、単に図面を描くだけではなく、建物の機能性・快適性・省エネ性を左右する重要な役割を担っています。金子設計では、空調設備・給排水衛生設備に加え、照明・コンセント・動力・弱電などの電気設備設計も行っており、建物のインフラ全体をトータルに計画していくことができます。学校や病院、福祉施設、スポーツ施設、庁舎、工場・倉庫など、多様な用途の建物を対象に、改修案件を中心とした幅広いプロジェクトに関わることができるのが特徴です。具体的な業務としては、空調負荷計算や機器容量の検討、配管・ダクト経路の計画、機械室・PSのレイアウト検討、衛生器具・給排水配管の計画、換気計画といった設備設計に加え、照度計算や回路計画、分電盤・幹線ルートの検討、非常照明や避難誘導灯、弱電設備(放送・インターホン・監視カメラ等)の計画など、電気設備全般の設計も行います。Jw_cadを中心とした図面作成だけでなく、現地調査や官公庁との協議、施工者との打合せなど、机上だけにとどまらない実務に関わることで、建築・設備・電気を横断して“全体を見渡す力”を養うことができます。未経験の方は、こうした業務のうち、まずは設備図・電気図の修正や簡単な機器プロットなど、取り組みやすい部分から経験していきます。経験者・有資格者の方には、設備・電気いずれかの得意分野を軸にしつつ、案件によっては両方にまたがる計画立案や顧客対応、若手の図面チェックなど、これまでのスキルを活かした役割を担っていただきます。同じプロジェクトの中で、空調・給排水・電気がどう連携しているかを意識しながら仕事ができるため、長く働くほど総合力の高い設備・電気設計者として成長していける環境です。このように、金子設計では、空調・給排水・電気の3分野にまたがる幅広い業務を通じて、建物設備のプロフェッショナルを目指すことができます。どこかひとつの分野を深めたい方も、複数分野を横断して関わりたい方も、それぞれの志向に応じて成長していけるフィールドが広がっています。

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働きやすい職場環境
働きやすい職場環境
株式会社金子設計では、幅広い年代の社員が活躍しており、特に女性社員が6割を占める職場環境が魅力です。20代から60代まで、様々な背景を持つメンバーが集まり、年齢や経験に関係なく、お互いの意見を尊重し合える雰囲気が生まれています。このような環境は、スタッフが気軽に相談しやすいポイントでもあり、専門の知識や技術を身につけるための大きな支えとなります。

社員同士のコミュニケーションが活発で、日常業務においても連携をしっかりと取ることで、より良い成果を上げられる体制が整っています。特に未経験の方にとっては、先輩社員が優しくサポートしてくれることから、安心して仕事を始められるメリットがあります。

職場の風通しが良いことで、意見やアイデアが自由に発信されるカルチャーが育まれています。これにより、新しい提案が積極的に取り入れられ、常に成長を続ける企業文化が醸成されているのです。このような環境であれば、個々の技術やキャリアを進めながら、共に成長し続けることができるでしょう。

また、女性が多く活躍していることで、柔軟な働き方やプライベートと仕事の両立が重視され、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境も整っています。株式会社金子設計は、未経験から始める方々にとって、プロの技術を目指せる理想的な職場です。

キャリア形成を支援する制度

弊社では、技術者としての成長を全面的にバックアップするために、資格取得支援制度を整えています。この制度では、必要な資格取得にかかる費用の半額を会社が負担しますので、経済的な負担を軽減しながら、スキルアップに挑戦することができます。技術者として一人前を目指す方にとって、これは非常に大きな支援となるでしょう。

また、仕事とプライベートの両立を重視しています。残業が少ない環境を整備しており、業務に応じたテレワークの導入も柔軟に検討しています。これにより、個々の事情に応じた働き方を実現しやすく、生活の質を向上させることが可能です。社員それぞれが、自分に合ったペースで仕事を進めることができるため、より集中して業務に取り組むことができます。

「設備設計」を仕事にする者として、社会に貢献しながら自分自身も成長できる環境を提供できるよう、常に配慮しております。資格取得支援やフレキシブルな働き方は、すべて社員の成長と充実したライフスタイルを応援するための施策です。働きやすさを追求することで、長期間にわたって安心して働ける職場を実現しています。様々な設計プロジェクトを通じて、あなたの夢や目標を実現していきましょう。
キャリア形成を支援する制度
地域社会への貢献

株式会社金子設計では、公共施設の設備設計を通じて地域社会に貢献することを目指し、次世代に技術を継承していく長期的なビジョンを持っています。私たちの仕事はただの設計業務ではなく、地域に根ざした社会インフラの構築に寄与する重要な役割を果たしています。公共施設、病院、福祉施設など、様々な場で私たちの設計した設備が利用され、地域の皆様の生活を支え、快適な環境を提供することに繋がっています。

特に、大切なのは次世代への技術の継承です。若い世代が設備設計の知識と技術を学ぶことで、さらに素晴らしい技術を育てていくことができるのです。私たちは、経験豊富な先輩社員による指導を通じて、未経験者の方でも無理なく技術者として成長していけるような教育体制を整えています。

また、私たちは様々な業務に取り組む中で、技術者としての幅広い経験を積むことができる特徴も有しています。CADを使った図面作成から、現場監督業務、資料整理に至るまで、多様な業務に参加することができるため、設備設計の全体像を理解しやすくなっています。これにより、将来的なキャリア形成も視野に入れた実務的なスキルを磨くことができます。

働きやすい職場環境も私たちの強みの一つです。性別や年代に関係なく、幅広い社員が活躍する職場では、相談しやすい雰囲気が醸成され、チームとしての連携も大変良好です。働きながらともに成長し、技術者としてのステップアップを目指す仲間がここにはいます。

資格取得支援制度も整っており、技術者としての成長を全面的にバックアップします。さらに、残業が少ない環境と、業務内容に応じたテレワークの相談も可能なため、プライベートを大切にしながら仕事に取り組むことができます。

私たちと一緒に、公共施設の設備設計を通じて地域社会に貢献しながら、次世代に技術を受け継いでいく使命を担っていきませんか。共に学び、共に成長し、共に地域を支えていく未来を描いていきましょう。

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当社は、設備設計の専門分野で未経験者からのスタートを歓迎し、安心して成長できる環境を整えています。先輩社員による指導により、職場は常にサポート体制が整えられているため、技術や知識を着実に身に付けることができます。実際に、過去に未経験から入社した多くの社員が成長し、今では一人前の技術者として活躍しています。

さらに、業務内容は多岐にわたり、CADを使った図面作成や現場での監督業務、資料の整理作業など、さまざまな経験を積む機会があります。これにより、より豊富なスキルを習得し、将来的には自らの専門性を高めることができます。自分の成長を実感できる瞬間が多いため、やりがいを感じながら職務に取り組むことができるのが大きな魅力です。

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