公共施設などの設備設計から工事監理まで、多様な案件に携わりながら、着実な成長を。
- 女性社員が6割を占める職場環境で、多様な価値観を尊重
-
弊社の社員は全て未経験者です。
- 資格取得支援制度を通じてキャリアアップを全面的にバックアップ
- プライベートと両立しやすい勤務環境を提供
- 横の連携を重視し、アイデアや提案を積極的に採用
- 幅広い年代のスタッフが活躍するため、経験から学ぶ機会が豊富
未経験者歓迎の設計アシスタント求人
埼玉県で設備設計を仕事にするなら公共施設などの設備設計から工事監理まで、多様な案件に携わりながら、着実な成長を。
-
Point 01
充実のサポート体制当社にはアニュアル型の研修制度はありませんが実務を通じ丁寧に先輩社員が相談し乗ります。初めての方でも安心してスタートできる環境が整っています。
-
Point 02
女性が多く活躍する職場当社は女性社員の割合が高く、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。フレンドリーな雰囲気の中で、意見交換もしやすく、気軽に質問や相談ができる職場です。 -
Point 03
キャリアアップの機会資格取得支援制度を導入し、職員が技術者として成長できる土台をしっかりと整えています。自己成長を支援する文化があり、スキルを磨きながらキャリアアップが叶う環境です。
新しい知識や技術を身につけることは、特に設計アシスタントとして未経験からスタートする方にとって非常に重要です。基礎をしっかりと学びながら、必要な資格を取得することで、自信を持って業務に取り組むことができるようになります。私たちの職場は、未経験者でも安心して成長できる環境が整っていますので、資格取得に対する不安も和らぐことでしょう。
資格取得にかかる費用の半額を会社が負担し、自己負担を軽減します。この支援により、経済的な負担を軽くしながら、専門能力の向上を目指せるのです。また、資格取得後はさらなるキャリアアップのチャンスが広がり、将来的にはより大きなプロジェクトを担当することも可能です。
成長を目指す女性にとって、資格取得支援制度は非常に心強いものです。職場内での学びの機会も充実しており、先輩社員がその知識や経験を惜しみなく共有してくれます。これにより、女性社員が互いに刺激しあい、共に成長していく文化が根付いています。資格を取得し、新たな技術を身につけることで、さらなる一歩を踏み出しましょう。
私たちと一緒に、あなたのキャリアを築き上げ、女性としてのアクティブな未来を実現するための一歩を踏み出してみませんか。資格取得支援制度を活用し、あなたの可能性を最大限に引き出す環境がここにあります。

当社は、女性が自由に自分のキャリアを築けるサポートを惜しみません。残業が少なく、働き方に関しても柔軟な制度を整えていますので、プライベートや家庭との両立が非常にしやすい環境です。これにより、社員は仕事に対するモチベーションを高く保ちながら、自身の時間も大切にできるのです。実際に、勤務時間の調整や在宅勤務が可能なため、子育てや家庭の事情に合わせた働き方も実現できます。
また、未経験者に向けた支援体制が整っているため、設計アシスタントとしての新しい一歩を踏み出しやすい環境も魅力の一つです。具体的には、先輩社員による指導の下、業務の基礎から専門的知識まで、段階的に学べるような制度まで用意しています。未経験であっても、周囲がしっかりサポートしてくれるので、安心して挑戦できるでしょう。さらに、資格取得支援制度も完備しており、従業員の学びを側面から支援することに力を入れています。これにより、専門的な知識を習得するだけでなく、キャリアアップにも繋がる環境が整備されています。
様々な案件にチャレンジできる
私たち株式会社金子設計では、公共施設や病院、福祉施設など、地域社会に貢献するさまざまなプロジェクトに関わることができます。特に設計アシスタントとしてのポジションでは、未経験からでも安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧な指導を行いします。これにより、今までの経験を活かしつつ、技術的な知識や実務経験を広げることができる環境です。設計アシスタントとしてのさまざまな業務に携わることで、専門的なスキルを身につけることができ、着実にキャリアを築いていく道筋が見えてきます。
また、私たちは資格取得支援制度を導入しており、社員一人ひとりの成長を全面的にバックアップしています。この制度を活用することで、設計分野における専門能力の向上が図れるだけでなく、新たなキャリアの選択肢も広がります。地域に根ざした公共事業に携わることで、社会の一員としての責任感を感じながら、自分自身の成長を実感できることは、他では味わえない貴重な経験となるでしょう。さらに、当社では従業員のワークライフバランスを重視しており、残業が少なく柔軟な働き方を実現しています。プライベートと仕事の両立ができる環境が整っているため、安心して業務に集中し、自己成長に貢献できるチャンスが豊富にあります。
当社では、女性のキャリアアップを全力で支援するために、先輩社員が新たに入社される方々をしっかりとサポートします。設計アシスタントのポジションは、未経験の方でも安心して始められる環境を整えており、実務における具体的なノウハウを先輩方から直接学ぶことができます。
新しいことに挑戦することは、不安を感じることもありますが、実際の業務を通じて学べるため、理論だけでなく実践的なスキルを身に付けることができるのです。先輩社員がいつでもサポートしてくれるので、疑問や困ったことがあっても気軽に相談できる雰囲気があり、安心して業務を進めることができる環境が整っています。
さらに、社内では女性社員が多く活躍しており、フレンドリーな雰囲気の中で互いに協力し合いながら業務を進めています。これにより、仕事だけでなく、人間関係の面でも充実した時間を過ごすことができます。キャリアアップに向けた支援体制も整っており、資格取得支援制度を利用すれば、必要なスキルを身に付けるためのサポートを受けられます。
多様なプロジェクトに関わるチャンスもあり、公共施設や病院など、さまざまな業務に挑戦することで、実務経験を広げることができます。一つのところに留まらず、広い視野を持って成長していくことが期待されており、個々の成長を重視した環境となっております。
ワークライフバランスを大切にしつつ、専門能力の向上を目指す方にとって、環境は最高です。残業が少なく、柔軟な働き方が可能なため、プライベートとの両立も容易です。成長を促すための一歩を踏み出し、当社で新しいキャリアを築いてみませんか?
私たちの職場は、女性が多く活躍していることが特徴です。職場全体がフレンドリーな雰囲気で、コミュニケーションが活発です。みんなが助け合い、支え合いながら仕事を進めていますので、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。未経験から設計アシスタントとしてキャリアを始めたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。先輩社員がマンツーマンで指導を行い、実務に必要なスキルや知識をしっかりと学んでいただけます。これにより、安心して業務に臨むことができるだけでなく、スムーズに成長していくことを実感いただけるでしょう。私たちは、全社員が仕事を楽しみながら、それぞれの目標に向かって成長していく姿を大切にしています。
Contact
お問い合わせ
Related
関連記事
Related
関連記事
-
2025.12.04正社員の技術者 | 埼玉県で設備設計の求人なら株式会社金子設計 -
2025.12.15埼玉県で設備設計求人をお探しなら金子設計|公共施設中心の正社員募集 -
2026.01.1630代・40代の設備設計技術が活きる埼玉の設計事務所|公共施設中心の正社員募集 -
2026.04.15設備設計の経験を次のステージへ|転職で判断できる設計者になる|株式会社金子設計【埼玉県】 -
2026.03.11子育てママ歓迎の設備設計アシスタント求人|育休・テレワーク併用OKのCADオペ・計算補助【建築業界】 -
2026.03.25設備設計アシスタント求人|数字が得意な女性歓迎!計算業務メインのサポート職【20~40代】 -
2026.06.02給料も休みも“割に合わない”と感じている設備設計者へ|埼玉で等身大の働き方を目指す転職先【金子設計】 -
2026.03.31子育てや介護でフルタイムは難しい——それでも設計の仕事を続けたいあなたへ|金子設計が「時短・在宅OKの設計アシスタント」を募集する理由 -
2026.06.17転職したいけれど、一歩が踏み出せない設備設計者へ|その不安ごと受け止める金子設計のスタンス -
2026.01.13埼玉で設備設計に“本気で転職”したい方へ|経験を活かせる少数精鋭の設計事務所 -
2025.12.15西武線沿線で通勤しやすく働きやすい埼玉の設計事務所 -
2026.03.31東京多摩エリアの公共建築設備設計エンジニア募集【埼玉・狭山】 -
2025.12.04資格取得を支援 | 埼玉県で設備設計の求人なら株式会社金子設計 -
2026.05.08「建築設備設計の求人。『設備が好き』な方歓迎!電気・空調・衛生、得意分野を深掘りできる 金子設計」 -
2026.01.13女性設計者のキャリアアップ応援|埼玉で長く働ける設計事務所 -
2026.04.1499%の建築学生が知らない仕事。建築設備設計という“穴場”の専門職 -
2026.02.18埼玉県庁の特高変電設備改修とガスタービン非常電源|庁舎の電力インフラを支える設備設計