３０代・４０代の設備設計技術が活きる埼玉の設計事務所

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埼玉県で設備設計を仕事にするなら
公共施設などの設備設計から工事監理まで、多様な案件に携わりながら、着実な成長を。

新たな挑戦、キャリアアップのチャンス

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あなたの経験・実力を存分に発揮して頂きたい
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電気・給排水・空調設備の専門技術を磨き、次世代に技術を継承する役割を担う
check_box 資格取得支援制度を活用し、さらなる技術者としてステップアップを目指す
check_box 女性社員が多く活躍する職場で、働きやすい環境を整えています
check_box 残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい働き方を推進
check_box 多様な業務に携わりながら、着実にキャリアを築くチャンスが豊富

私たち株式会社金子設計は、30代・40代の方がその豊かな経験を活かし、さらなる技術力の向上とキャリア形成を支援しますしあなたが成長するための　　　　多様な機会を提供しています。

30代・40代の「経験」を活かし次世代を育てるリーダー募集

30代・40代の実力を存分に活かしてほしい設備設計の現場では、図面スキルだけでなく、これまでの現場経験や段取り力、コミュニケーション力が大きな強みになります。金子設計では、まさにその実力を持つ30代・40代の方に、空調・給排水・電気設備設計の“中核メンバー”として活躍していただきたいと考えています。これまで培ってきたノウハウをそのまま持ち込みつつ、官公庁案件や改修案件を通じて、より裁量の大きい仕事に挑戦できるフィールドです。少人数の事務所だからこそ、担当案件の方針決定や若手への技術的なアドバイスなど、設計者としての総合力を発揮できる場面が多くあります。都内から埼玉への転職で、通勤時間や働き方を見直したい方にとっても、腰を据えて設計に向き合える環境です。これからのキャリアの“後半戦”を、じっくりと設計の仕事で勝負したい方を歓迎します。

経験で案件を動かし、未来の設計者を生み出すリーダー

自分の判断で働けるポジション

裁量

ノウハウ・経験を次世代へ

継承

プロジェクトの責任者として

主導

設備設計の専門知識・経験を活かす

設備設計の専門性を、裁量と継承と主導性で最大限に発揮できるフィールドです。公共施設や病院、福祉施設、教育施設、民間オフィスビルなど、社会インフラを支える多様な案件を中心に、培った知識と経験を武器として、企画・基本計画の段階から設計、監理、竣工後のフォローまで一貫して深く関わることができます。案件ごとに異なる技術的課題を解きながら専門分野の幅を広げ、後輩技術者を育てつつ現場をリードすることで、自身の市場価値や発信力を高めながら、会社の中核メンバーとして次世代へのバトンも力強くつなげていけるポジションです。

設備設計という重要な役割を担う中で、あなたの技術が社会に貢献し、未来を創る一員となることができるのです。新たな挑戦を通じて、キャリアアップを目指す30代・40代の方々にとって、当社はまさにその舞台となるのではないでしょうか。

長を正当に評価する、安心して長く働ける給与・待遇制度

当社では、技術者として更なる成長を目指す30代・40代の方々を歓迎しています。技術者が安心してキャリアを築けるよう、経験と実力を正当に評価する給与体系と、長く働きやすい待遇を整えています。未経験からスタートする方には、基礎から学べる環境とともに、着実な昇給でステップアップしていける仕組みを用意。経験豊富な方には、これまでの実績をしっかりと反映した月給レンジと資格手当でお迎えします。また、年間を通じて安定した収入が得られるよう賞与制度を設けており、頑張りや成果がしっかり還元される点も大きな特徴です。休日や休暇についても、プライベートの時間を大切にできる体制を整え、メリハリのある働き方を実現。家族や自分の時間を確保しながら、設備設計のプロとして腰を据えてスキルを高めていきたい方に最適な環境です。具体的な月給レンジや賞与回数、年間休日などの数値は、別ページにて記載させて頂きます、ぜひご確認ください。

資格取得支援制度でキャリアをサポート

当社では、30代・40代の皆さんが技術者として一段階ステップアップを目指せるよう、資格取得を全面的に支援しています。技術の向上とキャリアアップは、現代の技術者にとって非常に重要なポイントであり、その一助となるために、私たちは具体的なサポート体制を整えています。

特に資格取得に関しては、受験費用の半額を会社が負担する制度を設けています。この制度を利用することで、経済的な負担を軽減し、資格取得に向けたモチベーションを高めることが可能です。あなたの成長を全力で支援し、技術者としての価値を一層高めていただくための環境を整えています。

また、資格取得支援はただの費用負担にとどまらず、先輩社員との定期的な勉強会や質疑応答の場も設けています。安心して挑戦できる雰囲気を醸成し、技術的な知見を広げることができる場を提供しています。成長を実感しながら、共に学び合う仲間と成長できる環境です。

私たちの目指す未来は、ただ単に個々が資格を取得するのではなく、チーム全体としてのレベルアップを図り、一緒に成果を上げていくことです。新しい資格を取得することで、自身のスキルを一層高めることができ、キャリアアップの選択肢も広がります。技術者としての未来にワクワクし、一緒に新たな挑戦を楽しめる環境を提供しています。

プライベートと両立しやすい働き方

私たちの職場環境では、残業が少なく、テレワークも可能です。これにより、プライベートとの両立がしやすく、安心して働ける環境が整っています。私たちは、仕事と生活のバランスを大切に考えており、これが職場の生産性向上にも寄与していると考えています。

また、個々の事情に応じた柔軟な働き方を実現しており、例えば子育て中の方やご家族の介護が必要な方でも安心して勤務できます。こうした取り組みを通じて、社員一人ひとりが持つ技術を最大限に活かしながら、充実したライフスタイルを実現できるよう支援しています。私たちの職場は、設備設計の専門性を活かしつつも、人間らしい働き方を追求していくことが可能です。

このように、私たちは柔軟な働き方を基本として、地域に密着しながらキャリアの充実を図ることができる環境を提供しています。30代・40代の皆さまがさらなる成長を感じられるよう、未来に向けた設備設計の新たなスタイルを共に創っていきませんか？

今すぐお問い合わせを！

私たち株式会社金子設計では、30代・40代の皆様が持つ豊富な経験と技術を最大限に活かせる環境を提供しています。業界での長年のキャリアを積まれた方々にとって、私たちの設計事務所は新たな挑戦ができる舞台です。設備設計という専門分野に特化し、公共施設や病院、福祉施設などのプロジェクトを通じて、社会に貢献する仕事を手掛けています。仲間たちと共に成し遂げるプロジェクトの数々は、協力し合いながら新たな価値を創造するチャンスに恵まれています。

特に、男女問わず活躍できる職場環境を整えており、女性社員が多く、全世代の社員がそれぞれ活かせる場を提供しています。多様な価値観を尊重し合う和やかな雰囲気の中で、経験を持つ先輩からのサポートを受けながら実務を通じてステップアップが可能です。私たちと一緒に専門的な技術を磨きながら、次世代の設計者としての夢を実現していきましょう。

資格取得支援制度により、上級資格へのステップアップも支援し、技術者としての未来をバックアップします。私たちと共に技術者としてのキャリアを構築する機会をぜひお見逃しなく。プライベートと仕事を両立しやすい環境で、柔軟な働き方が実現できる職場です。皆様の技術と志を活かす場所がここにあります。是非、採用情報や会社についてのお問い合わせをお待ちしています。新たな未来を一緒に創りましょう！