設計事務所への就職や転職を考えたとき、多くの人が同じような不安を抱えます。「きついのではないか」「長く続けられないのではないか」「転職しても結局同じなのではないか」。 この不安は、気持ちの弱さから生まれるものではありません。むしろ、設計という仕事の性質を、どこかで直感的に理解しているからこそ出てくるものだと思います。 不安の多くは、仕事そのものより「見えなさ」から来る 設計事務所の仕事は、外から見えにくい部分が多い。

こうしたことが見えないまま、「設計はやりがいがある」「成長できる」と言われても、不安が消えないのは当然です。特に転職を考えている人ほど、次は失敗したくないという思いが強くなります。 不安の正体は、「仕事が大変そう」そのものよりも、先が想像できないことにある場合が多いのです。 会社を変えれば解決する不安／しない不安 転職を考えるとき、「今の会社が合っていないだけかもしれない」と思うのは自然なことです。実際、環境を変えることで改善するケースもあります。役割分担、教育の考え方、設計と現場の距離感などは、事務所ごとに大きく違います。 一方で、会社を変えても解決しない不安もあります。

判断を避けたい気持ち、責任を負うことへの怖さ、正解のない仕事に対する戸惑い。これらは、どの設計事務所に行ってもゼロにはなりません。 だからこそ大切なのは、「今の不安は、環境の問題なのか、仕事の性質そのものなのか」を切り分けて考えることです。転職は万能な解決策ではありませんが、意味のある選択になることも確かにあります。 「きつい」と感じる理由は、人によって違う 設計事務所が「きつい」と言われる理由は一つではありません。 残業時間がつらい人もいれば、判断の重さがつらい人、現場対応が苦手な人もいます。同じ職場でも、つらさの感じ方は人によってまったく違います。 大切なのは、「きつい＝ダメな会社」と短絡的に結論を出さないことです。何が自分にとって負担になっているのかを整理しないまま転職すると、同じ悩みを繰り返してしまうことがあります