公共建築設計の経験を磨き、共に成長する！

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営業時間： 9:00～18:00

埼玉県で設備設計を仕事にするなら

自社の強み

check_box 58年の信頼と実績をバックに、公共建築設計の専門知識を習得
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有資格者優遇
check_box 多様な案件に携わり、スキルを高める環境を提供
check_box 資格取得支援制度で技術者としての成長をサポート
check_box 女性社員が多く、働きやすい職場環境を実現
check_box プライベートとの両立が可能なテレワーク制度あり

私たち株式会社金子設計は、58年の歴史を持ち、公共建築設計に特化した設備専門事務所です。エンジニアリングの知識と豊かな経験を活かし、質の高い設計を提供しています。私たちと共に成長しながら、未来の公共インフラを支える設計業務に取り組みませんか？

アシスタント制度

経験を積むための確かなサポート体制

Point 01

基礎から応用までのカリキュラム

私たちのアシスタント制度では、未経験者が安心して始められるように、基本的な知識から応用技術まで段階的に学ぶことができます。先輩技術者による指導で、じっくりと技術を身に付けながら、独立した技術者を目指すことが可能です。
Point 02

設計業務の全体像を把握

アシスタントとして参加することで、さまざまな業務に携わりながら設備設計の全体像を理解できます。図面作成や現場監督のサポートを通じて、実務経験を積むことができるので、自信を持って成長を実感できる環境が整っています。
Point 03

協力し合う職場環境

女性社員が多く、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。社員同士の協力やコミュニケーションを重視し、意見やアイデアが受け入れられる雰囲気の中で一丸となって成長を目指しています。

資格取得のサポート

私たち株式会社金子設計では、技術者のスキルアップを全力で応援しています。その一環として、資格取得支援制度を設けており、社員の成長を後押しする取り組みを行っています。資格取得は技術者としてのキャリアを築く上で大変重要なステップであり、私たちはその過程をしっかりとサポートします。

この制度では、資格取得にかかる費用の半額を負担し、社員の経済的負担を軽減します。そのため、働きながら未経験からでも資格を取得しやすい環境が整っています。また、受験対策として、必要に応じた研修や勉強会を開催し、実務に即した知識を体系的に身に付ける機会を提供しています。こうした取り組みにより、社員は技術力を高めながら、着実にキャリアを形成することができるのです。

私たちの職場環境は、多様な年代の社員が共に成長し合える雰囲気を大切にしています。先輩社員からの指導やアドバイスを受けながら、資格取得を目指すことができるため、安心して学び続けることができます。資格を取得することで自信がつき、さらにステップアップへの意欲も湧いてきます。私たちは、社員一人ひとりが最大限の潜在能力を発揮できるよう、必要なサポートを惜しまず提供しています。

資格取得という目標を通じて、個々のスキルが向上することで、事務所全体の技術力も高まり、より質の高いサービスをお客様に提供することができます。私たちは、社員の努力と成長が、会社全体の信頼性を高めると信じています。将来の技術者としてさらなる成長を目指す皆さんと共に、未来の設計事務所を築いていけることを楽しみにしています。

働きやすい環境

私たち株式会社金子設計は、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。残業が少なく、業務内容に応じて基本的なテレワークが可能ですので、プライベートと仕事の両立を図りやすい環境です。従業員が仕事に集中できるよう、各自の事情に配慮したフレキシブルな勤務体制を大切にしています。職場には多様な年代の社員が集まり、横の連携を重視したチームワークを築いています。私たちの職場では、アイデアや提案を積極的に取り入れ、共に成長し、より良い環境を目指す姿勢が育まれています。未経験者から経験者まで、様々な背景を持つ仲間たちと共に、安心して仕事に取り組むことができる環境を整えています。成長をもたらすための職場環境を提供することで、社員が自らの可能性に挑戦し、豊かなキャリアを築いていけることを目指しています。私たちは、社員がより働きやすい環境を追求し続けます。

先輩社員の声

私たち株式会社金子設計には、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれが公共建築設計というフィールドで日々の業務に取り組んでいます。ここでは、実際に働く先輩社員のインタビューや体験談を通じて、入社後のイメージを具体的にお伝えしたいと思います。

例えば、入社5年目のAさんは、アシスタントとしてスタートしました。未経験だった彼女が、最初は先輩の補佐業務を通じて、基本的な知識と技術を学んでいった様子を伺いました。Aさんは「初めの頃は、分からないことだらけでしたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、少しずつ自分の役割が明確になっていきました」と語っています。特に、公共施設の設計に携わることで、地域貢献の実感を得ることができ、やりがいを感じられる日々を送っています。

さらに、20代で入社したBさんは、資格取得支援制度を利用しながら、大学での学びを活かして実務に挑戦しています。彼は「当社では、資格取得に対するサポートが手厚く、自分のペースでスキルを身に付けられる環境が嬉しいです。これからは、独立した技術者として活躍できるよう、努力を続けています」と力強く語っています。

また、長く勤務しているCさんは、経験豊富な技術者としての視点から、仕事のやりがいを語りました。「公共建築の設計は、ただ書類を作成するだけでなく、実際に人々が利用する空間を創造することです。そのため、自分の仕事がどのように役立っているのかを実感できるところが魅力です」とのこと。社員同士が協力し合い、高め合う文化が根付いているため、常に成長し続けることができる環境が整っています。

このように、株式会社金子設計での経験は、未経験者でも安心して成長できる夢のある職場です。先輩社員の体験談を通じて、あなた自身のキャリア形成が具体的にイメージできるのではないかと思います。私たちと共に、公共建築設計のフィールドで新しい挑戦を始めませんか？

地域貢献活動

私たち株式会社金子設計は、公共建築の設計を通じて地域社会に貢献することを最も大切にしています。58年の実績と信頼を背景に、地域の発展に深く寄与する活動を続けてまいりました。私たちが手掛ける公共施設は、単なる建物に留まらず、地域の人々が集い、利用することで、コミュニティの絆を強化する場となります。技術者としての役割は、ただ設計を行うだけではなく、地域に対する責任感を持って取り組むことが求められます。

また、地域のニーズに応えるために、私たちは常に質の高い設計の提供を目指しています。実績豊富な技術者が在籍し、エンジニアリングの知識を駆使して、公共建築設計の専門性を高めています。これにより、地域にとって必要な施設を創出し、利便性や快適性を提供することで、住民の生活の質向上に貢献しています。

私たちの強みは、経験豊富な先輩社員によるサポート体制です。未経験の方でも安心して学べるアシスタント制度を整えており、基礎から応用まで段階的に技術を習得できる環境を提供しています。実務を通じて学ぶことで、成長を促進し、将来的には独立した技術者として活躍できるように育成しています。また、資格取得支援制度によって、必要なスキルを身に付けるための支援を行い、費用負担や受験対策をバックアップします。

さらに、私たちの職場環境は、働きやすさに配慮しています。残業が少なく、テレワークも可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるようにしています。多様な働き方を尊重し、社員一人ひとりが持つアイデアや提案を大切にしている職場です。

私たちの理念は「公共建築設計を通じて地域社会に貢献し、共に成長する」。それは、単に技術者として成長することだけでなく、地域の未来を支える重要な仕事を担うことでもあります。私たちと共に、公共建築設計の世界で成長し続けることができる仲間をお待ちしています。

お問い合わせ

私たち株式会社金子設計では、公共建築設計の専門的な経験を積むことができる環境が整っています。設立58年という長い歴史を持つ当社は、地域社会に根ざした設計事務所として、多様な案件に携わっています。公共施設や福祉施設の設備設計を通じて、建物の機能性と快適性を追求することは、私たちの使命です。そのため、設計技術だけでなく、プロジェクトマネジメントや現場監督業務にも関わることができるため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。

私たちは、新たな仲間が安心して成長できるよう、先輩社員によるOJT研修やメンター制度を導入しています。未経験者でも安心して学ぶことができ、逐次的に技術力を向上させるためのプログラムを用意しています。自分のペースで基礎から専門技術まで習得し、やがて独立した技術者として活躍するためのステップを一緒に築いていきませんか？