
施工現場での激務から、設計業務への転換。同じ建設業でも働き方は全く異なる
サブコンの工事管理者の人生は、往々にして「現場地獄」です。月60時間を超える残業。朝は現場で施工確認、昼は書類作成、夜間も現場対応——睡眠不足と疲労が常態化しています。給与は比較的高いかもしれませんが、その対価として失うものが大きすぎるのです。 なぜ、この状況に甘んじているのか。多くの工事管理者の答えは同じです。「建設業は全てこんなものだ」「転職しても同じだ」「今さら業界を変えられない」——そうした諦めです。 しかし、それは誤解です。建設業の中にも、完全に異なる働き方をしている部門が存在します。それが「設計業務」です。 確かに、ゼネコンの設計職も、激務であることは多い。しかし、地域密着型の設計事務所は、全く異なります。金子設計では、完全週休2日制が導入されており、月60時間の残業は発生しません。現場と事務所を行き来する疲労もない。代わりに、「設計図を完成させ、施工現場で実現され、竣工後に機能する」——この一連のプロセスに、責任を持って関わることになります。 さらに重要なのは、キャリア転換のチャンスです。施工管理から設計業務への転換は、一見難しそうに見えます。しかし、当社の視点からすると、施工管理の経験は極めて貴重です。なぜなら、「現場の現実」を知っているからです。設計者が図面で「こう施工する」と描いても、現場では異なる対応が必要な場合があります。施工管理の経験がある者は、その「現実と図面の距離」を埋める設計をすることができるのです。 月60時間の残業地獄から脱出し、自分の専門知識を活かしながら、より充実した仕事をする——そのチャンスが、金子設計にはあります。

現場の経験を設計に活かす。 施工管理経験者だからこそできる 実現可能性の高い設計
施工管理者として現場を経験すると、必ず気づく違和感があります。それは「設計図と現場の実現との乖離」です。 設計者が描いた図面は、理想的です。建築法規に適合し、機能的で、美しい——設計としては完璧かもしれません。しかし、実際に現場で施工しようとすると、様々な障害に直面します。「この部分は、現場の施工条件では実現できない」「ここは、別の方法で対応する必要がある」「この設計では、工期が間に合わない」——こうした現実が、次々と浮かび上がるのです。 経験豊富な施工管理者であれば、この「設計の現実性」を見抜き、対応することができます。それが、その人のプロフェッショナルスキルなのです。 では、その経験を「設計業務」に活かしたら、どうなるでしょうか。 施工管理出身の設計者が設計した図面は、自動的に「現場で実現可能な設計」になります。「この配管ルートは施工困難だから、別ルートで対応する」「この施工方法では工期に間に合わないから、別の方法を選択する」——こうした現実的な判断が、最初の設計段階で組み込まれるのです。 その結果、施工現場での「設計変更」「追加工事」「工期延長」といった問題が、格段に減少します。施工者からの信頼も厚くなります。なぜなら、設計者が「現場の現実」を理解しているからです。 金子設計では、施工管理出身の設計者を極めて高く評価します。なぜなら、当社が設計する公共施設は、「品質、工期、コスト」の全てが厳しく問われるからです。その全てを実現できるのは、現場経験を持つ設計者だけなのです。 施工管理の経験を、設計業務に活かす。その時、あなたの専門性は、さらに高い次元へと進化します。
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実力を磨きたい次世代の皆さんに
実力を磨きたい次世代の皆さんに
埼玉で腰を据えて働きながら、設備・電気の総合力を磨く勤務地は埼玉県内で、通勤の負担を抑えながら、腰を据えて設備設計の仕事に向き合える環境です。 勤務体系はカレンダーどおりの勤務が基本で、残業時間は週5時間程度を目安としており、家庭やプライベートとの両立を大切にしたい20-40代にとっても無理のない働き方が可能です。業務では、空調・給排水衛生・電気設備のいずれか一分野に特化することも、複数分野を横断して関わることもできます。 これまで施工図や一部分の設計が中心だった方にとっては、「建物全体を俯瞰して計画をまとめる」経験を積むことで、数年先には若手を指導する立場や、案件の主担当として活躍するポジションを目指せます。30代として、「今の会社でこのまま行くのか」「もう一度、設計の中身で勝負できる環境に身を置くのか」を考え始めている方へ。 金子設計は、設備設計者としてのキャリアをもう一段引き上げたい方にとって、経験と実力を正面から評価し、長期的な成長を共に描いていける職場です。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 設備技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 埼玉県狭山市 |
| 給与 | 未経験者月給250000円 賞与(年間2回)約500000円 経験5年月給333000円 賞与(年間2回)約999000円 経験10年月給450000円 賞与(年間2回)約1500000円 |
| 説明文章 | 私どもの会社はトップダウン方式ではなく横の連携を取り社員からのボトムアップ方式を目指しております。より良い会社に、成長し地域社会に貢献するためには個々人の能力を最大限発揮できるよう共に成長し、未来を創造していきましょう。 |
| 給与詳細 | 最大月給:250,000円 経験などを考慮して決定いたします。 ※設備設計一級建築士及び一級建築士月額:20,000円、建築設備士月額:10,000円、二級建築士及び一級管工事・一級電気工事施工監理士:月額5,000円、その他資格により手当 |
| 住所 | 〒350-1306
埼玉県狭山市富士見2丁目21−5 |
| 勤務時間 | 8:00~19:00 1時間休憩、実質稼働 8時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険 賞与:基本年2回+期末 |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:04-2956-1731 連絡先:04-2956-1731 |
お気軽にご連絡ください
Company
事業所へのアクセス方法と立地環境をご案内して狭山市本社とさいたま市事務所をご紹介
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株式会社金子設計
| 住所 | 〒350-1306 埼玉県狭山市富士見2丁目21−5 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
04-2956-1731 |
| 営業時間 | 9:00~18:00 |
| 定休日 | 土曜日,日曜日,祝日 |
| 代表者名 | 木村 邦房 |
| 設立/創業年月日 | 1966年10月 |
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