私たち株式会社金子設計では、空調・給排水設備設計の経験者や有資格者の方が、これまでのキャリアを生かしながらさらにステップアップしていけるようなサポート体制を用意しています。入社後は、まず既存メンバーと一緒に官公庁案件や改修案件に参画していただき、当社ならではの図面ルールや案件の進め方を共有しながら、無理のないペースで仕事の幅を広げてもらいます。いきなり単独で案件を丸ごと任せるのではなく、担当範囲を相談しながら決めていくため、環境の違いに戸惑うことなくスムーズに馴染んでいただけます。業務面では、空調負荷計算や設備計画の検討など、設計のコアとなる部分を積極的にお任せすると同時に、必要に応じて代表や先輩がレビューや意見交換の場を設けます。「この建物ならこういう考え方もある」「この納まりの方が施工性が高い」といったフィードバックを重ねることで、これまでのご経験に当社のノウハウを掛け合わせ、より高いレベルの設計力を身につけていただくことを期待しています。資格・スキルアップに関しては、建築設備士や建築士、設備設計一級建築士などの取得・更新を目指す方を、会社として応援しています。関連する講習やスクールの受講費用の一部補助を行い、仕事と勉強を両立しやすい環境づくりに努めています。また、省エネ基準の改定や設備トレンドに関する情報も、社内で共有しながらキャッチアップしていくことで、長期的に“市場価値の高い設備設計者”として活躍し続けられるよう支援します。こうしたサポートを通じて、経験豊富な方には中核メンバーとして、若手の技術面の相談役や案件の取りまとめ役も担っていただきたいと考えています。単に人手としてではなく、「次の世代に技術をつなぎながら、自分自身のキャリアも高めていきたい」という方にとって、やりがいのある環境をご用意しています。