
照明、空調、給排水、情報システム——全てを統合して動かす電気設備。 その責任の重さと達成感
電気設備設計者の仕事は、往々にして「地味」と見なされます。給排水は「目に見える配管」、空調は「エアコンの室外機」で理解しやすい。しかし電気は「見えない」のです。壁の中の配線、地下の電気室、屋上の受変電設備——こうした「見えない部分」を設計するのが、電気設備設計者です。 しかし、「見えない」からこそ、実は極めて重要なのです。 建物全体が機能するためには、電力供給が不可欠です。照明がなければ、利用者は歩くことすらできない。空調システムの制御盤への電力供給がなければ、快適な室温は維持できない。給排水のポンプが動かなければ、水は流れない。防災拠点施設であれば、非常用電源がなければ、災害時に機能することすらできません。 つまり、電気設備設計者は、「建物全体のインフラの中核」を担っているのです。その責任は、給排水や空調以上に重いかもしれません。 金子設計での電気設備設計者は、この「責任の重さ」を直に感じながら、仕事に向き合うことになります。 県立高校の校舎改修プロジェクトであれば、「生徒たちが安全に、快適に学べるための電力基盤」を設計することになります。庁舎の大規模修繕であれば、「市民サービスの継続性を支える電気システム」を設計することになります。防災拠点施設であれば、「地震発生時に、この施設が機能するための電気基盤」を設計することになります。 こうした「社会インフラの最前線」での電気設備設計を経験することで、職業人としての深い充足感が生まれるのです。「見えないインフラ」を設計していると感じるのではなく、「建物全体の機能を支える中核システム」を設計している——その自覚が、やりがいに変わるのです。 電気が好きだ。建物全体を支える仕事をしたい。そうした志を持つ電気設備設計者を、金子設計は心から求めています。

受変電設備から照明制御、非常用電源まで。複雑で高度な電気設計を、公共施設の実践で習得する
電気設備設計の難度は、他の設備分野よりも高い傾向があります。なぜか。それは、電気法規が複雑だからです。 電気事業法、建築基準法、消防法、労働安全衛生法——電気設備の設計には、複数の法令が絡み合い、それらを全て満たした設計を求められるのです。さらに、計画容量の計算、負荷率の設定、短絡電流の計算——こうした「高度な技術計算」も必要です。 さらに、近年の課題である「省エネ化」「再生可能エネルギー導入」といった新しい技術トレンドにも対応する必要があります。太陽光パネル、蓄電池、EV充電設備——こうした「新しい電気システム」を公共施設に導入する設計も、増加しているのです。 こうした「複雑で高度な電気設計」に、確実に習得する最高の方法は何か。それは、実践を通じた学習です。 金子設計では、50年以上の公共施設電気設計の実績があります。その実績の中には、様々な難度の案件が存在します。シンプルな小規模学校から、複雑な防災拠点施設まで——多様なプロジェクトに携わることで、電気設備設計の全領域に対応できるスキルを習得することができるのです。 さらに、当社にはCADBEE資格保有者など、経験豊富な電気設計者が複数在籍しています。彼らのもとで、法規解釈、技術計算、新しい技術トレンド——これら全てを体系的に学ぶことができます。 受変電設備から照明制御、非常用電源、省エネシステムまで——電気設備設計の全領域を、公共施設の実践の中で習得する。その環境が、金子設計にはあるのです。
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実力を磨きたい次世代の皆さんに
実力を磨きたい次世代の皆さんに
埼玉で腰を据えて働きながら、設備・電気の総合力を磨く勤務地は埼玉県内で、通勤の負担を抑えながら、腰を据えて設備設計の仕事に向き合える環境です。 勤務体系はカレンダーどおりの勤務が基本で、残業時間は週5時間程度を目安としており、家庭やプライベートとの両立を大切にしたい20-40代にとっても無理のない働き方が可能です。業務では、空調・給排水衛生・電気設備のいずれか一分野に特化することも、複数分野を横断して関わることもできます。 これまで施工図や一部分の設計が中心だった方にとっては、「建物全体を俯瞰して計画をまとめる」経験を積むことで、数年先には若手を指導する立場や、案件の主担当として活躍するポジションを目指せます。30代として、「今の会社でこのまま行くのか」「もう一度、設計の中身で勝負できる環境に身を置くのか」を考え始めている方へ。 金子設計は、設備設計者としてのキャリアをもう一段引き上げたい方にとって、経験と実力を正面から評価し、長期的な成長を共に描いていける職場です。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 設備技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 埼玉県狭山市 |
| 給与 | 未経験者月給250000円 賞与(年間2回)約500000円 経験5年月給333000円 賞与(年間2回)約999000円 経験10年月給450000円 賞与(年間2回)約1500000円 |
| 説明文章 | 私どもの会社はトップダウン方式ではなく横の連携を取り社員からのボトムアップ方式を目指しております。より良い会社に、成長し地域社会に貢献するためには個々人の能力を最大限発揮できるよう共に成長し、未来を創造していきましょう。 |
| 給与詳細 | 最大月給:250,000円 経験などを考慮して決定いたします。 ※設備設計一級建築士及び一級建築士月額:20,000円、建築設備士月額:10,000円、二級建築士及び一級管工事・一級電気工事施工監理士:月額5,000円、その他資格により手当 |
| 住所 | 〒350-1306
埼玉県狭山市富士見2丁目21−5 |
| 勤務時間 | 8:00~19:00 1時間休憩、実質稼働 8時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険 賞与:基本年2回+期末 |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:04-2956-1731 連絡先:04-2956-1731 |
お気軽にご連絡ください
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事業所へのアクセス方法と立地環境をご案内して狭山市本社とさいたま市事務所をご紹介
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株式会社金子設計
| 住所 | 〒350-1306 埼玉県狭山市富士見2丁目21−5 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
04-2956-1731 |
| 営業時間 | 9:00~18:00 |
| 定休日 | 土曜日,日曜日,祝日 |
| 代表者名 | 木村 邦房 |
| 設立/創業年月日 | 1966年10月 |
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